Fakta och perspektiv Örebro län Jämställdhet

Nystartade företag

Diagram nuläge
Nuläge

Jämställdhetsmål 2

Ekonomisk jämställdhet

Kvinnor och män skall ha samma möjligheter i fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut.

Det är en fråga om anställningsvillkor, lön och utvecklingsmöjligheter.

Även utbildning omfattas i delmålet då bland annat könsbundna studieval påverkar högskoleutbildning och yrkesval.

 

Nystartade företag 2019 procentuellt fördelade på län och kön

Län Kvinnlig ledning % Nya företag per 1 000 kvinnor 16-64 år Manlig ledning% Nya företag per 1 000 män 16-64 år
Stockholms län 33,5 9,4 64,6 17,5
Uppsala län 33,9 6,7 65,0 12,6
Södermanlands län 32,0 5,9 67,0 11,8
Östergötlands län 30,9 5,7 68,1 11,6
Jönköpings län 29,0 5,4 70,1 12,1
Kronobergs län 29,6 5,3 68,9 11,4
Kalmar län 31,7 5,6 67,0 11,1
Gotlands län 35,1 8,8 64,0 15,7
Blekinge län 29,8 5,0 68,8 10,4
Skåne län 33,2 7,5 65,1 14,2
Hallands län 34,6 7,7 64,3 13,7
Västra Götalands län 32,7 7,1 65,7 13,6
Värmlands län 32,1 5,4 65,3 10,4
Örebro län 31,2 5,8 67,9 12,0
Västmanlands län 31,0 6,0 68,0 12,5
Dalarnas län 31,6 5,9 67,5 11,9
Gävleborgs län 31,7 5,3 67,7 10,7
Västernorrlands län 28,5 5,2 70,9 12,0
Jämtlands län 32,5 8,1 66,3 15,5
Västerbottens län 30,7 5,5 68,6 11,5
Norrbottens län 28,5 5,4 70,3 12,0
Riket 32,5 7,1 66,0 13,8

Dessa sidor finansieras av Länsstyrelsen Örebro län och Region Örebro län

Copyright © 2020 Pantzare Information AB - www.pantzare-information.se