Arbetsgivare som tänker genomföra driftsinskränkning som berör minst fem arbetstagare i ett län ska skriftligen varsla Arbetsförmedlingen. Om driftsinskränkningen kan medföra uppsägning av arbetstagare ska varslet lämnas
• minst två månader i förväg, när högst 25 arbetstagare berörs• minst fyra månader i förväg, när 26-100 arbetstagare berörs• minst sex månader i förväg, när fl er än 100 arbetstagare berörs.
Kan driftsinskränkningen medföra permittering, ska varslet lämnas minst en månad i förväg och sex veckor i förväg om det avser visstidsanställda.
Antal personer berörda av varsel om uppsägning
2023
Region
Jan
Feb
Mars
April
Maj
Juni
Juli
Aug
Sept
Okt
Nov
Dec
Stockholms län
3075
1669
1968
1819
1570
3115
2718
1434
Uppsala län
18
46
288
68
53
85
69
75
Södermanlands län
8
32
111
21
172
11
44
Östergötlands län
220
64
120
145
152
6
108
Jönköpings län
56
23
71
269
136
14
91
Kronobergs län
28
48
67
123
10
134
Kalmar län
15
137
0
55
16
127
Gotlands län
80
Blekinge län
27
7
12
43
Skåne län
272
684
621
419
372
452
200
410
Hallands län
45
66
62
77
144
13
Västra Götalands län
567
971
904
424
2137
401
231
449
Värmlands län
35
97
22
60
40
94
Örebro län
101
11305
26
20
25
Västmanlands län
117
19
210
184
49
96
Dalarnas län
36
114
84
86
82
Gävleborgs län
130
222
118
Västernorrlands län
17
74
9
Jämtlands län
115
24
174
Västerbottens län
41
103
42
259
Norrbottens län
143
5
39
Riket
5328
15684
4662
3733
5371
5374
3482
3412
Källa: Arbetsförmedlingen
2022
420
518
1294
570
1088
932
872
1908
2 717
2903
1 045
31
87
191
221
47
102
158
78
147
154
129
59
61